Kategoriarkiv: AMU

Varmt välkomna till våra nya samarbetspartners!

Vi i Corpus Callosum är väldigt glada & stolta över att få presentera två nya samarbetspartners till vår förening – Vision & Sveriges HR-förening!

logga_vision_rgb

Vilka är då Vision?
– Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Vem kan vara med?
– Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, landsting, regioner, privata företag eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden. Våra medlemmar representerar över 4000 yrken. Till exempel chefer, ingenjörer, personalvetare, socialsekreterare, ekonomer, präster, behandlingsassistenter, administratörer, medicinska sekreterare och tandsköterskor. Många medlemmar är akademiker. Visions medlemmar har jobb som stödjer välfärden, i offentlig sektor och i privata bolag och företag med koppling till den. Vision är Sveriges största fackförbund för chefer i offentlig verksamhet.

För dig som student kostar det endast 100 kronor för hela studietiden att vara medlem i Vision! Vill du veta mer? Gå in på www.vision.se

hrförening

Vilka är Sveriges HR-förening?

Deras vision är att HR skapar framgångsrika och hållbara organisationer, grupper och individer. Sveriges HR Förening ska inspirera, utveckla och aktivt knyta samman HR Sverige och för att nå deras vision och uppdrag påverkar och skapar de kännedom inom forskning och utveckling av HR, skapar självklara mötesplatser för alla som arbetar inom HR området, deltar aktivt i debatten och ökar antalet medlemmar i Sveriges HR Förening.

Studenter är medlemmar utan kostnad under hela studietiden och 6 månader efter sin examen(Ord.pris är 1650kr/år (exkl. moms). Så tveka inte att registrera dig som medlem idag om du har som mål att arbeta inom HR i framtiden! Deras hemsida finner du på www.sverigeshrforening.se.

Lyckad programföreningsdag!

Den 9/5 hade vi vår programföreningsdag som bestod av väldigt bra föreläsningar, lekar, samarbetsövningar och en middag på kvällen. Det var ett mycket lyckat event och vi önskar våra treor lycka till med det sista på uppsatserna och i framtiden.

 

Studentkväll 2011

Inbjudan till Studentkväll 2011

Söker du ett jobb som gör skillnad för Halmstads invånare? Halmstads kommun har en bredd av utmanande jobb med stor påverkningsgrad. Och vi behöver nytänkande och utvecklingsorienterade medarbetare, som kan hjälpa oss förverkliga vår vision!
Vill du veta mer om vad vi gör? Ta chansen att träffa några av våra medarbetare! Kanske kan du knyta en kontakt som senare kan öppna dörrar till examensjobb, praktik etc?

När:

Torsdagen 17 november 2011 kl 17.00-19.00

Var:

Rådhuset, Stora torg, kommunfullmäktigesalen. Vi samlas i entrén!

Tävling:

Alla som deltar tävlar om en flygresa tur och retur Halmstad-Stockholm.

Fika:

Det bjuds på baguette och dryck.Halmstads kommun är Halmstads överlägset största arbetsgivare. Vi har 70 yrkesgrupper som gör skillnad! De kommande tio åren går en fjärdedel av våra medarbetare i pension. Det öppnar möjligheter…

Program

Träffa:

  • Anna – energiingenjör som kvalitetssäkrar företags energilösningar.
  • Johan – ny fastighetsekonom som värdesätter offentliga fastigheter.
  • Sandra – chefens stöd i HR-frågor, brinner för mångfald
  • Jessica – samhälls- och beteendevetare – kommunens yngsta chef!
  • Henric – rörlig ekonom, jobbat både med kunskap och upplevelse.
  • Catarina – IT-utvecklare med människor och kommunikation i fokus.

Samtliga ger en kort presentation. Du fikar och pratar mer med den du finner mest intressant! Är du intresserad av flera fångar du dessa personer efteråt.

Kommunfullmäktiges ordförande/personalutskottets ordförande Ann-Charlotte Westlund ger sin syn på Halmstads kommun som arbetsgivare och vårt kompetensbehov framåt.

Förvaltningschef Roger Weman berättar om kommunens värdegrund och personalpolitik och sina egna erfarenheter av att leda kommunal verksamhet.

Hör även om vår tävling ”Bästa examensjobb inom Halmstads kommun”.

Anmälan

Anmälan senast 15 november till jenny.soderberg@halmstad.se
Ange i anmälan vem du har för avsikt att fika med.Välkomna till Halmstads kommun!

Jobba utomlands?

ANSTÄLLNINGSINTERVJU UTOMLANDS? – DETTA BÖR DU TÄNKA PÅ….

Att söka arbete utomlands kan verka okomplicerat eftersom så många individer lyckas dagligen. Men det finns hinder på vägen som man skall vara väl förberedd på. En anställningsintervju utomlands kan skilja sig avsevärt från hemlandet så man bör vara påläst innan man ger sig in i en intervju.

Olika länder har nämligen olika kriterier och värderingar , och det vanligaste man måste handskas med under en intervju är kulturkrockar.

De länder som vi svenskar har lättast att få arbete i är Irland, Norge, Storbritannien, Danmark och Spanien.

I Tyskland är det dock lite knepigare. Där är ansökningsprocessen extremt formell, allting måste vara väldigt noggrant och strukturerat, och man får inte glömma att tilltala personer med rätt titel. Dessutom har Tyskland en stor skillnad från Sverige och detta är Tysklands byråkratiska företagsklimat.

I England och Sverige används ”du” och ”you” ofta men detta uppskattas inte i Tyskland, Italien och Spanien. Englands anställningsintervjuer är väldigt lika Sveriges i själva processen.

I USA bör man vara väldigt framåt då amerikanare i sig är väldigt utåtriktade. Man skall inte vara rädd för att visa vad man går för och framhäva det man verkligen är bra på. Det kan vara bra att se det som en lite större utmaning och därmed försöka sälja sig själv till ett högre pris än vad man kanske skulle gjort hemma i Sverige. Detta ses inte som skryt

i USA utan det ör en fördel att verkligen bevisa att man är rätt person för deras företag. Att ha en utbildning är ett stort plus i USA, men det är ofta inte inom vilket område man har utbildningen, snarare att man kan visa upp att man har kämpat sig igenom en högskoleutbildning och därmed är en driven individ.

I Frankrike och Storbritannien lägger man inte heller någon större vikt på inriktningen i utbildningen. Här är attityd, personlighet och tidigare erfarenheter det viktiga samt ledaregenskaper.

Att ha en personlig drivkraft är det absolut viktigaste innan man ger sig in i en intervju. Du bör sätta dig in i landets kultur, ta reda på information om företaget och ha ett givet svar innan du går in på varför just du skall bli anställd.

Troligtvis så kommer din anställning utomlands att ske på engelska så när man förbereder sig är det ingen idé att sitta och träna på svenska. Ett hett tips är att kontakta en studievägledare för att ta reda på hur din intervju troligtvis kommer se ut. Ta även reda på vilka sorts prov du kan behöva göra så att du kan förbereda dig.

Kulturen är den viktigaste faktorn, då det är lätt att göra ett dåligt intryck genom att ha på sig fel kläder, tala i fel ton och använda fel titlar. Om företaget du skall bli intervjuad hos har ett svenskt företag bör du kontakta företaget för att både få information samt att ta reda på företagskulturen och vad som är viktigt att tänka på i din situation. Ambassaden och handelskammaren kan också bidra med en del svar på dina frågor.

Lycka till!

arbeta-utomlands.pass

 

Publicerat av Cecilia Helland tisdag, 03 november 2009.

Gästföreläsning 11/11

”Den perfekta organisationen – finns den?”
Undermeningen är nej, men bra ledare strävar alltid mot den perfekta organisationen. Problemet är att ingen vet hur den ser ut……
*krav mål och visioner
*struktur
*aktivt ledarskap
*delaktighet
*information
*uppföljning….. är en del av det Matts kommer ta upp under föreläsningen.

FÖRELÄSARE: Matts Nyman

 
VAR:R-HUSET åter kommer med sal
 
NÄR: Fredagen den 11 November
TID: 9.00- ca: 12.00
 
KOSTNAD: Gratis för Corpus medlemmar, ej medlem 40 KR men självklart kan du bli medlem när som, prata bara med någon i din klass!
 
Det kommer bjudas på något energigivande!
 
Matts Nyman är idag egen företagare som utbildar och coachar framförallt nya företagare inom organisationsstruktur och försäljning samtidigt som Matts är koncernchef för ”Vi Förvaltar i Sverige AB” där flera dotterbolag och verksamheter ingår.Tidigare har Matts arbetat i olika ledande befattningar inom rekryterings- och bemannings-/försäkringsbranschen samt detaljhandeln.I grund och botten är Matts utbildad yrkesofficer inom flygvapnet.
mats
Välkomna!

Programdagen 2010

Ap-dagen 2010

Corpus Callosum bjuder nu in sina medlemmar till årets AP- dag !

Dagen kommer att gå av stapeln onsdagen den 14 april, kl. 13.00- 16.00, i sal R4318.

Eftermiddagen kommer börja med att en representant från bemanningsföretaget Max Kompetens, Erika Alge, som även är egen företagare. Hon kommer prata om rekrytering och sina egna erfarenheter att gå från studier ut i arbetslivet. Sedan bjuder Corpus på fika. Därefter ska Kristina Örjes, personalutvecklade på Högskolan och föreläsa om intervjutekniker. Hon kommer även berätta om personalarbete

Anmälan sker senast måndagen den 12 april, antingen till mig eller till vice ordförande Anna i AP09. Ni kan även maila anmälan till: corpus.callosum@live.se.
Det spelar ingen roll om anmälan sker muntligen eller via mejl, dock är den bindande! Om ni är allergiker är det bra om ni skriver det i mejlet eller säger till den ni anmäler er hos!

AP-dagen är tillägnad våra medlemmar, men känner du att det verkar intressant och vill bli medlem så kan du bli detta på plats! Medlemsavgiften ligger på 150kr och gäller för hela studietiden.

Vi i Corpus Callosums styrelse önskar er varmt välkomna och hoppas vi ses den 14 april!

 

Föreläsning med Manuel Knight

Mer information angående Manuel Knight.

Hej alla Arbetsvetare!Hoppas alla haft en bra jul och en bra start på det nya året.

Vi vill tillsammans med Corpus Callosum göra Er uppmärksamma på samt hälsa Er alla välkomna till en inspirationsfylld och motiverande föreläsning. Den 22 februari, kl 13 och två timmar framåt har vi bjudit in en av Sveriges främsta föreläsare, Manuel Knight.

Vi fick äran att få vara med på en av hans föreläsningar tidigt i höstas och insåg att ingen Arbetsvetare bör gå miste om en sådan föreläsning. Manuel kombinerar lärorik information med humor och allvar på ett skickligt sätt, han tar upp ett flertal ämnen som vi läser under åren på det Arbetsvetenskapliga programmet.

Kort information om Manuel Knight från hans egen hemsida:

”Från ett ghetto i Atlanta, Georgia, till krigets Irak och dagens internationella framgångar som organisationskonsult – Manuel Knights livsresa har gett honom unika erfarenheter. Tio år i den amerikanska arméns Special Forces lärde Manuel vikten av lagarbete och effektivt ledarskap. Som utbildad psykolog fick han fördjupad insikt i mänskligt beteende och våra drivkrafter. Idag håller Manuel eftertraktade seminarier världen över kring utmaningen att skapa högpresterande team, ledare och organisationer.”

(http://www.sinkfield.se/SinkfieldCo1.htm)

Nedan har vi även lagt till en länk som vi tycker speglar en del av det vi upplevde när vi lyssnade på honom. För den som är mer intresserad så finns det ett flertal länkar med honom på nätet. Han har bland annat varit sommarpratare i P1.

http://www.youtube.com/watch?v=6x4K0YQAEr4&feature=related

Det har fattats ett beslut på ett av Corpus Callosums möten att just vid detta tillfälle är det gratis för samtliga, men att om Ni fortsättningsvis vill vara med på andra aktiviteter som Corpus arrangerar måste Ni antingen bli medlemmar eller betala eventuell avgift.

Eftersom sal ska bokas in snarast så vill vi att Ni anmäler Er till Liza Andersson, Corpus ordförande, på mailadress: corpus.callosum@live.se senast onsdagen den 3 februari och sen är anmälan bindande!! Vi vill inte gå miste om bra föreläsare och ber Er respektera detta.

Vi hoppas att så många som möjligt av Er tar tillfället i akt och kommer och lyssnar på honom den 22 februari.

Ser fram emot en trevlig eftermiddag!

Med vänliga hälsningar
Martina & Helena AP07